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試験概要

【第１類［大学卒業程度］、職務経験者採用試験】
・形式：論文
・試験時間：60分
・文字数：字数制限なし（論・作文用紙1枚（両面）におさまる範囲内）

模範解答例

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多様性を認め合う社会にするために、地域行政の担う役割は大きい。特に名古屋市はリニア開通が目前に迫り、人々の往来の拠点としての重要度が高まるため、これまで以上にさまざまな背景を持つ人々との関わり合いが求められるだろう。

このような地域特性をふまえ、名古屋市は主として今後、外国人市民の支援強化と男女共同参画社会の実現に向けた施策に重点的に取り組んでいくべきだと考える。

第一に、名古屋市は市民人口の約４％を外国人で占めており、昨年度の増加率を鑑みても、リニア開通後はさらに増加傾向となる予測が立てられる。よって外国人市民の支援をより細やかにおこない、地域全体がグローバルの視点を持てるような街作りが求められるだろう。具体的施策としては、多言語対応の相談窓口やサポートセンターを設置し、生活に必要な情報や行政手続きのサポートを充実させるべきだと考える。現状、翻訳機や自動翻訳アプリでの対応はおこなわれているものの、翻訳精度も十分とは言えずトラブルへの即時的な対応が難しい。もちろん翻訳システムの拡充も必要だが、一定数は人と人とでコミュニケーションがはかれるよう、外国人対応が可能な人材の育成をさらに積極的におこなっていくべきだと考える。このような施策を推進することで、外国人市民が安心して生活できる環境を整えることができるだろう。

第二に、男女共同参画社会の観点においても、特に子育て支援を中心に拡充させる必要があると考える。平成28年度の名古屋市における大学生の意識調査において男性は、「女性が職業を持つことについての考え」の項目で「女性は出産後就業継続ではなく退職後再就職するほうがよい」という考えの支持が全国平均よりも高かった。この結果から、現時点で子どもを持ちながら継続して働くことに対して肩身の狭い思いをしている人も少なくないことが予測される。この状況を打開するためにも、まずは市民の意識調査、そして加えて企業の意識調査を改めておこない、ミスマッチがないかどうか行政で把握する必要があると考える。その上で広報や啓発活動に加えて、必要に応じて保育園の増設や出産祝い事業の充実を中心に子育て支援の拡充を目指すべきだろう。

以上二点を中心に施策を講じていくことで、どのような背景を持つ人でも平等に安心した生活を送ることのできる象徴的な街として、名古屋が全国に認知されていくと考える。

第１類［大学卒業程度］

事務（行政Ａ、行政Ｂ）

【2025年】
＜春実施試験＞
名古屋市シティプロモーション基本方針では「各分野の施策の充実に加え、都市の総合的なプロモーション力強化を図ることにより、市内外における本市の施策や魅力の浸透ひいては市民の愛着醸成（シビックプライド）や名古屋ブランドを確立すること」を目標に掲げています。人や企業から「住みたい」「働きたい」「訪れたい」「投資したい」都市として選ばれ、名古屋の持続的な発展・成長を実現するために、本市はどのような施策に取り組み、それをどのように浸透させるかについて、本市の現状と課題を論じたうえで、具体的に述べてください。

＜夏実施試験＞
少子化・高齢化、グローバル化に伴う国際的な交流の増加、情報化等を背景に、人々の価値観や社会の多様性・複雑性は増しています。行政サービスの提供にあたっては、利用者の立場に立ったサービス提供が必要であることから、職員には、行政サービスを受ける市民等の一人ひとりが異なる価値観を持ち、異なる背景を持っていることを常に意識しながら、多様性（ダイバーシティ）を尊重し、包摂（インクルージョン）する姿勢が求められます。以上を踏まえて、本市職員としてどのように業務に取り組んでいくべきか、本市を取り巻く現状と課題を論じたうえで、具体的に述べてください。

【2024年】
＜春実施試験＞
本市が策定した名古屋市役所DX推進方針では「デジタルの活用を前提にあらゆる市民サービスや市役所の業務を「変革」し、」「市民一人ひとりにより適した市民サービスを目指す」と掲げています。誰もが安心・安全にデジタル技術を活用でき、誰一人取り残されない、デジタル社会を実現するために、本市はどのような施策に取り組むべきか。本市の現状と課題について論じたうえで、それを解決するための施策を具体的に述べてください。

＜夏実施試験＞
名古屋市次期総合計画中間案ではめざす都市像（2040年頃の名古屋の姿）として以下の5つが挙げられています。5つの都市像のうち1つを選び、それに関する現状と課題を挙げたうえで、本市はどのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べてください。

●めざす都市像
人権が尊重され、誰もがいきいきと暮らし、活躍できる都市
安心して子育てができ、子どもや若者が豊かに育つ都市
人が支え合い、災害に強く安心・安全に暮らせる都市
快適な都市環境と自然が調和した都市
魅力と活力にあふれ、世界から人や企業をひきつける、開かれた都市

【2023年】
＜春実施試験＞
本市は230万人以上の人口を有する都市であり、年齢や性別、国籍などが異なる様々な市民が日々生活しています。多様性を重視し、誰もが一人ひとりの個性や多様な価値観・生き方を認め合い、安心して生活できる環境を実現するために、本市がどのような施策に取り組むべきか。施策の対象者を具体的に示したうえで、あなたの考えを述べてください。

＜夏実施試験＞
南海トラフを震源とする大規模な地震の発生確率が、今後30年間で70から80％と切迫度を増しています。また、近年では全国的に豪雨の発生回数が増加しており、洪水や高潮による浸水被害も懸念されています。そこで、本市がより一層自然災害に強いまちになっていくための備えとして、どういった施策に取り組むべきか。あなたの考える「自然災害に強いまち」を述べ、本市の現状と課題について論じたうえで、それを解決するための施策を具体的に述べてください。

【2022年】
名古屋市の令和3年10月1日現在の住民基本台帳上の外国人人口は79,758人であり、多くの外国人が名古屋市で暮らしています。そこで、外国人もより住みやすいまちにするために本市はどのような施策を行うべきか、あなたの思う「外国人も住みやすいまち」について述べたうえで、その実現にむけた現状の課題と方策について、あなたの考えを具体的に述べなさい。

＜年度途中採用＞
今後、高齢者人口が一層増加すると推計されている中、高齢者が生きがいを持って暮らすことができるような社会づくりが求められています。そこで、本市がどういった施策に取り組むべきか、本市の現状と課題について論じたうえで、あなたの考えを具体的に述べてください。

【2021年】
市民の日常生活や企業の経済活動は、環境にさまざまな影響を与えることから、次世代にわたって本市が発展し続けていくためには、環境に配慮したまちづくりの推進が必要となります。そこで、本市が具体的にどのような環境施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。

【2020年】
本市は、2019年10月に公表した名古屋市総合計画2023において、本市が実現をめざす将来のまちの姿を、5つの都市像として描いています。この中の1つに、「安心して子育てができ、子どもや若者が豊かに育つまち」があります。少子化が急速に進行する中で、次代を担う子どもたちの育成は大きな課題となっていますが、この都市像を実現するために、市としてどのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。

【2019年】
本市が実施した「都市ブランド・イメージ調査」によると、名古屋市が調査対象8都市の中で最も魅力がないまちという結果になりました。そこで、名古屋の魅力を向上、発信していくために、どのような取組みを行うべきか、あなたの考えを述べなさい。

【2018年】
あなたがこれまでに所属した部活・サークル・ゼミ・職場などの集団・組織活動において、メンバー間の意見がまとまらないなど、集団・組織での活動がうまくいかなかった事例を一つあげてください。また、あなたがその状況を解決するために、努力や工夫した事柄について具体的に述べるとともに、それらを今後市職員としてどのように活かしていくか、述べてください。

【2017年】
あなたがこれまでに、初対面の方や先輩などとの対人関係の中で「失敗したな。」と感じた経験を一つ挙げ、失敗の原因を分析してください。そして、社会人としてサービスを提供しお客様に満足していただくために、前述の失敗から学んだことや得たことをどう活かしていくか、述べてください。

【2016年】
あなたがこれまでにゼミ、サークル、職場などの組織の一員として組織の目標を達成するために努力した取組みについて述べてください。また、その取組みについて振り返ってみて、より良い結果を得るために、あなたが何をどのように改善するとよいと考えるか、具体的に述べてください。

【2015年】
あなたがこれまでに組織(ゼミ、サークル、職場など)の一員として、その組織が進めるテーマ発表やイベント、仕事などの目標達成のために、自らが主体的に取り組んだことについて、具体的に述べるとともに、その取組みを通じて学んだことや得たことについて、述べてください。また、その学んだこと等を名古屋市役所でどう活かしたいと思うか、具体的に述べてください。

【2014年】
あなたがこれまでに新人(新入生、新入社員など)として組織(ゼミ、サークル、職場など)に加入した時に、その組織の一員として受け入れられ認められるために取り組んだことについて具体的に述べるとともに、その取組を通じて学んだこと等について、述べてください。

【2013年】
あなたがこれまでに受けた「サービス」のうち、強く印象に残っているものについて、そのサービスの概要と、そこからあなたが学んだことや得たもの等について、紹介してください。また、そのサービスと公務員が行うべき「サービス」の類似点・相違点や、あなたが公務員として行うべきと考える「サービスのあり方」について、述べてください。

【2012年】
あなたがこれまで市役所等の公的機関を利用した際に、不満に思ったことについて、自分が担当者であったら、あなたの個性を活かして問題をどのように改善し、住民に貢献していきたいか、具体的に述べてください。

【2011年】
あなたの過去の経験(過去3年程度)を振りかえってみてください。あなたが「失敗したな。」と感じている経験について、その失敗に対してどのように対処したかを説明してください。また、その失敗から学んだことを、その後の自分にどのように活かし、あるいは活かそうとしていますか。

【2010年】
あなたのこれまでの体験や経験等に基づき、あなた自身のセールスポイントを示しながら、あなた自身を名古屋市役所に売り込んでください。

【2009年】
名古屋市は、2005年に開催された「愛・地球博」では世界的に存在感をアピールし、「元気な名古屋」といわれてきました。しかしながら、昨年のアメリカでの金融危機に端を発する、100年に一度とも言われる深刻な経済不況は、本市においても、市民生活の圧迫をもたらし、さまざまな社会問題を生じさせています。そのような中で、本市では、本市で暮らす市民や本市に基盤をおく企業・団体等にとり、様々な点で「日本一の都市」となることを目標にして、「元気な名古屋」を取り戻そうとしています。そこで、あなたが志望する職の分野において、具体的にどのように貢献していきたいと考えるのか、あなたのこれまでの知識や経験を踏まえたうえで述べなさい。

【2008年】
子どもの権利を保障し、子どもの健やかな育ちを社会全体で支援するまちの実現をめざして、平成20年4月1日に施行された「なごや子ども条例」の前文の一部を読み、現在の社会状況の中で、子どもの健やかな育ちを阻害しているものは何か、子どもの健やかな育ちを社会全体で支援していくために行政はどのようなことに力を入れていくべきかについて、あなたの考えを述べよ。

【2007年】
地球温暖化防止の取組みが世界規模で進められているが、環境首都を目指す名古屋市として、市民・事業者に地球温暖化防止への関心と理解をより深め、行動につなげてもらうために、どのような取組みをすべきか、あなたの考えを述べよ。

職務経験者採用試験

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事務（行政Ａ）

【2025年】
本市は市民利用施設や学校・市営住宅、道路・河川・公園などの公共土木施設、上下水道・交通事業施設など様々な公共施設を保有していますが、その中には整備から相当な年月が経過し更新時期を迎えているものも多くあります。また、コロナ禍や少子化・高齢化の進行、大規模災害への懸念など、本市を取り巻く状況が大きく変化する中で、社会課題等も多様化・複雑化しており、市民ニーズに対応した公共サービスの提供が求められています。このような状況を踏まえ、財政状況に配慮しながら将来にわたって持続可能な公共サービスを提供していくため、本市はどのような施策に取り組んでいくべきか、本市の現状と想定される課題を具体的に示したうえで、あなたの考えを述べてください。

【2024年】
名古屋市は、令和元年7月1日、内閣府より持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けた取組を先導的に進めていく自治体「SDGs未来都市」に選定されました。SDGs未来都市計画では、長期的な展望に立ったまちづくりを強力に推進することで、誰一人取り残さない持続可能なまちを実現していくとしています。あなたの考える「持続可能なまち」を述べ、そのまちの実現のため、本市の現状と課題を論じたうえで、それを解決するための施策を具体的に述べてください。

＜年度途中採用＞
本市が策定した名古屋市役所DX推進方針では「デジタルの活用を前提にあらゆる市民サービスや市役所の業務を「変革」し、」「市民一人ひとりにより適した市民サービスを目指す」と掲げています。誰もが安心・安全にデジタル技術を活用でき、誰一人取り残されない、デジタル社会を実現するために、本市はどのような施策に取り組むべきか。本市の現状と課題について論じたうえで、それを解決するための施策を具体的に述べてください。

【2023年】
本市の人口に関する図をもとに、その課題について論じたうえで、本市が持続的な経済成長をめざすためにはどうしたらよいか、あなたの考えを具体的に述べてください。
※図は省略

【2022年】
名古屋市内の事業所数の約99%を占めている中小企業は、地域の雇用や経済を支えています。しかしながら、近年の中小企業の経営状況は、財政面、人材面ともに依然として厳しいものとなっています。そこで、中小企業の支援のために、どういった施策を行うべきか。本市が対策をするべき対象を例示し、その現状と課題について論じたうえで、財政面、人材面それぞれについて行うべき施策を具体的に述べてください。

＜年度途中採用＞
今後、高齢者人口が一層増加すると推計されている中、高齢者が生きがいを持って暮らすことができるような社会づくりが求められています。そこで、本市がどういった施策に取り組むべきか、本市の現状と課題について論じたうえで、あなたの考えを具体的に述べてください。

【2021年】
リニア中央新幹線開業により、名古屋駅を起点とした三大都市圏が一体化した世界最大の広域経済圏が形成されます。そこで、本市がこのチャンスを活かして大きく成長を続けるために、どういった施策に取り組むべきか。その施策を実行するために解決すべき課題とその解決方法についてあなたの考えを述べてください。

＜年度途中採用＞
国がデジタル庁の設置を予定しているように、本市においても、デジタル技術を活用した事業展開が求められている。そこで、あなたのこれまでの職務経験から、今後、本市はどのようなことに取り組むべきか。課題やその解決策等にも触れながら、具体的に述べてください。

【2020年】
市民サービスや業務の質を低下させず、長時間労働を是正するためには、組織としてどのような対応が必要と考えるか、あなたのこれまでの職務経験を踏まえ、具体的に述べてください。

【2019年】
近年、フェイスブックやツイッター、LINEなどSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）の利用者は急速に拡大しています。それに伴い、情報発信に際して、積極的にSNSを活用している自治体も少なくありません。

（１）SNSを活用するメリット及びデメリットを挙げてください。
（２）あなたのこれまでの経験や現在の社会情勢等を踏まえ、行政として今後どのようにSNSを活用していくべきか、あなたの考えを具体的に述べてください。

【2018年】
これまでに3年以上継続して勤務した職場において、業務を遂行する上で、組織や人との関わりの中で起きた困難な事例を一つ挙げ、その解決のためにあなたが自ら行った努力や工夫したことについて具体的に述べてください。（15行程度で解答）そして、即戦力として期待されるあなたが、名古屋市職員として採用された後、その経験から得たことを本市の業務、施策にどのように活かそうと考えているか、具体的に述べてください。（残りの部分を使用して自由に解答）

【2017年】
これまでの3年以上継続して勤務した職務経験の中で、組織として成果を挙げた事例を一つ述べ、その中であなたが果たした役割について具体的に述べてください。（15行以内で解答）そして、その役割を果たす上で培った能力を、即戦力として期待されるあなたが市職員として採用された後、将来にわたってどのように活かそうと考えているか具体的に述べてください。（残りの部分を使用して自由に解答）

【2016年】
あなたのこれまでの職務経験において培った能力をどのように習得したか、その過程を述べるとともに、その能力を発揮した実例について、一つ取り上げ具体的に述べてください。また、今後その能力を名古屋市役所で働く上で、どのように活かしていくかについて具体的に述べてください。

【2015年】
あなたのこれまでの職務経験の中で、自ら取り組んだ業務の改善事例を挙げ、その事例の内容、結果を述べるとともに、その事例から学んだことについて述べてください。また、その学びをそれ以降の仕事の中でどのように活かすことができたか（または、活かそうとしてきたか）について、述べてください。

【2014年】
あなたのこれまでの仕事の中で、最もやりがいを持って（感じて）取り組んだ仕事を挙げ、その取組の内容、結果及び学んだことについて述べてください。また、その学びをそれ以降の仕事でどのように活かすことができたか（または、活かそうとしてきたか）について、併せて述べてください。

【2013年-2012年】
あなたのこれまでの職務経験の中で、最も印象に残った仕事を挙げ、その取組内容について述べてください。また、その取組を通じて得た能力と、その能力をどのようにして本市の仕事に活かしていくかについて、具体的に提案してください。

【2011年】
あなたがこれまでの職務経験で遭遇した困難な事例をひとつ挙げ、その事例において、どのようにして困難を乗り越えたかを説明してください。また、その過程から得た成果を、今後あなたが本市で働くにあたってどのように活かしていくか述べなさい。

【2010年】
あなたのこれまでの職務経験の中で、本市においても活用できると考えられる困難な状況の克服事例をひとつ挙げなさい。その事例について、困難を克服した過程を具体的に述べるとともに、その経験をあなたが本市で働くにあたってどのように活かしていくか述べなさい。

行政実務経験者採用選考

【2025年】
係員が介護休暇により３か月間不在になることが決まった職場で、あなたはどのように行動し職場に貢献していくか、課長補佐級又は主任級（注）としての役割及びあなたのこれまでの経験を踏まえて、具体的に述べてください。
（注）あなたが受験する試験区分に該当する補職名を選択してください。

【名古屋市役所】論文予想テーマ模範解答セット

これまでの名古屋市役所の過去問を徹底分析し、出題傾向を完全網羅しています。

また、総合計画である「名古屋市総合計画2028」において示されている「長期的展望に立ったまちづくり」を解析し、出題可能性が高い予想テーマについても内容に組み込んでいます。

その上で、全ての予想テーマについて模範解答を作成した、充実のセットとなっております。

【名古屋市役所】論文予想テーマ模範解答セット2026｜公務員試験論文道場

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試験概要

【愛知県職員・警察職員採用試験（大学卒業程度）（行政Ⅱ以外）】
・形式：論文
・試験時間：90分
・文字数：800字

【愛知県職員・警察職員採用試験（大学卒業程度）（行政Ⅱ）】
・形式：論文
・試験時間：120分
・文字数：1000字

【民間企業等職務経験者を対象とした愛知県職員・警察職員採用試験（大学卒業程度）】
・形式：論文
・試験時間：90分
・文字数：1000字

【社会人を対象とした愛知県職員採用試験（高校卒業程度）】
・形式：作文
・試験時間：60分
・文字数：600字

模範解答例

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【愛知県庁】論文予想テーマ模範解答セット2026｜公務員試験論文道場

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愛知県は、名古屋市を中心に自動車産業が発展しており、交通量が非常に多い地域である。ただ、自動車産業においては素晴らしい実績をもつ反面、交通事故死者が多い都道府県としても知られている。ここ数年、交通事故による死亡者数ワースト１位は脱却したものの、１位の都道府県とは僅差であり、事故発生率や人口など総合して考えても、喫緊の課題であることは間違いない。日本の近代社会の礎となった自動車産業を牽引する都道府県として、一刻も早くこの状況を脱するべきだと考える。

そもそも、交通事故死者数が高い背景にはいくつかの要因が考えられる。まず、愛知県は自動車への依存度が高く、特に名古屋市内の中心部や周辺道路は通勤・通学の交通で非常に混雑する。過度な混雑が事故の発生を促すことは言うまでもない。愛知県警交通総務課の姫嶋祥光次長はさらに道路自体の広さも要因として挙げ、「広い道路同士が交わる交差点が大きく、例えば右左折する車もその交差点から出るタイミングだと相当にスピードが乗ってしまったりする」と指摘した。また、愛知県内には高速道路や幹線道路が多く、これらの道路は車両の速度が非常に速いため、事故が発生した際に死亡事故に至るリスクが高くなる。

こうした環境の中で交通事故死者、ひいては交通事故発生件数を減らすことは容易なことではない。愛知県警もこれまでに、スピード抑止のために全国で初めて中央線の廃止を試みたり、ＬＥＤ信号機を導入したりと、先進的な試みを続けてきての現状である。しかし、打開策がないわけではない。近年、急激にＡＩなどのデジタル技術が発展してきたこともあり、実現不可能と考えられていたような解決法についても対策が可能となってきた。たとえば、現在警察庁が中心となって研究開発・実用化を進めている新交通管理システム（UTMS）は、光ビーコンを用いて信号の制御や交通情報の提供を行うことで、交通の流れの整序化に寄与している。愛知県でも、最先端の情報通信技術等を用いて、「人」「道路」「クルマ」を一体のシステムとして構築するＩＴＳを導入している。こうした実績を踏まえ、愛知県は今後さらにＩＴＳ推進に尽力し、自動車メーカーと共同的に技術開発に努めていくべきであると考える。たとえば、ＶＩＣＳなどで渋滞情報がわかるように、それぞれの道路の制限速度を知らせる機能があれば、スピード超過の抑止力になるだろう。

そしてこのような技術を夢物語で終わらせないようにするためにも、たとえば新技術を搭載した車を買う市民には補助をおこなうなど、愛知県が率先して「交通事故死亡者ゼロ」へ向かう姿勢を国内外に示していくべきであると考える。そうすることで凄惨な事故を減らすことはもちろん、愛知県で作る自動車の素晴らしさも同時に示すことができるだろう。

愛知県職員・警察職員採用試験（大学卒業程度）

行政Ⅰ

【2025年】
あなたが考える本県の目指すべき姿を挙げ、それを実現するためにどのような施策を行っていくべきか述べよ。

【2024年】
あなたの考える愛知県の魅力を一つ挙げ、その魅力を更に向上させるためには、県としてどのような施策を行っていくべきか。

【2023年】
本県における喫緊の課題を一つ挙げ、その理由と解決策を述べよ。

【2022年】
あなたの考える「危機に強い愛知」とはどのような県か。また、それを実現するために、どのような方法で地域づくりを行うべきかを一つ述べよ。

【2021年】
本県において、今後、５年間にデジタル化を最も推進すべき分野を一つ挙げ、そのように考える理由と、どのような施策を実施することができるかを述べよ。

【2020年】
あなたの考えるあいちの理想像はどのようなものか。また、その実現のために県として何をすべきか。

【2019年】
外国人労働者の受入れについて、あなたの考える課題は何か。また、県として何をなすべきか。

【2018年】
2027年度のリニア中央新幹線の東京都-名古屋市間の開業は、この地域にどのような影響を与えるか。また、この影響に対し、愛知県はどのように対応するべきか。

【2017年】
国内外に愛知県の魅力を伝えるため、この地域の特色としてアピールすべきものを一つ挙げ、その理由と効果的なアピール方法を述べよ。

【2016年】
男女の性別にかかわらず、それぞれの個性と能力を発揮できる社会とはどのようなものであるかを述べ、その実現のために県が行うべき施策を具体的に1つ提言せよ。

【2015年】
グローバル化が進展する中、愛知県が世界中の人材や資本を取り込んで飛躍するためには、何が必要と考えるか。

【2014年】
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を実現するための社会のあり方について、あなたの考えを述べよ。

【2013年】
非正規雇用の拡大について考えるところを述べよ。

【2012年】
若者が大きな希望を抱くことのできる社会のあり方ついて、考えるところを述べよ。

【2011年】
近年、安定志向の若者が増えていると言われているが、そのことについて考えるところを述べよ。

【2010年】
職員になってあなたが志望する業務を担当した場合、県民のためにどのような施策を実施することができるか述べよ。

【2009年】
中長期を見据えた地域づくりを考えるとき、本県における現在の課題は何か。また、その課題を克服して将来の発展につなげていくために、県としては今、何をなすべきか。

【2008年】
あなたにとっての「安心・安全な社会」とはどのような社会かを述べ、その実現のために県が行うべき施策を具体的に1つ提言せよ。

行政Ⅱ

【2025年】
県行政においてＡＩの活用を推進すべき分野を一つ挙げ、そのように考える理由と、どのような施策を行っていくべきか述べよ。

【2024年】
人口減少社会へ突入している本県の現状を踏まえて、あなたの考える課題を一つ挙げ、その課題を解決するために県としてどのような施策を行うべきか述べよ。

【2023年】
イノベーションを創出する社会を進展させるためには、県としてどのような施策を行っていくべきか。

【2022年】
あなたの考える「暮らし・経済・環境が調和した持続可能な社会」とはどのようなものか。また、それを実現するために県としては何をすべきか述べよ。

【2021年】
愛知県において2040年頃に顕在化するであろう課題を一つ挙げ、そのように考える理由と、その課題を解決するために県が行っていくべき施策を述べよ。

【2020年】
前向きに挑戦する人を応援する社会とはどうあるべきかについて、あなたの経験を交えて述べよ。

【2019年】
あなたの考える県民の幸福とは何か。また、それを高めるために県は何をすべきか。

【2018年】
あなたの考える「住みやすさ」の要素のうち、特に重要だと思うものを二つ挙げ、「日本一住みやすい愛知」の実現に向け、県としてどのような施策を行っていくべきか述べよ。

【2017年】
あなたが考える働き方改革として取り組むべき課題（例：時間外労働の縮減、休暇取得の促進、女性の活躍促進等）を一つ挙げ、その理由とそれを実現するために、県としては何をすべきかを述べよ。

【2016年】
産業力日本一である愛知県は、今後その強みを活かして、どのような施策を行うべきであると考えるか。

【2015年】
あなたが考える「愛知県の強み」とは何か、またそれをさらに高めるために県は何をすべきかを述べよ

【2014年】
2020年の東京オリンピック開催が、愛知県にどのような影響を与えると考えるか。

【2013年】
次の3題のうち1題を選び、愛知県の行うべき施策を述べよ。

（１）安全で災害に強い地域づくりについて
（２）環境対策について
（３）教育と文化の発展について

【2012年】
最近の出来事で関心のあるものを一つ挙げ、愛知県の行うべき施策を述べよ。

【2011年】
世界の中で存在感のある愛知を目指すために、県は何をすべきか述べよ。

【2010年】
都市部から山村・離島まで多様な地域が存在する愛知県を魅力と活力ある地域とするため、本県行政が取り組むべき施策について考えるところを述べよ。

【2009年】
あなたが考える「真に豊かな社会」とは何か、またその実現のために県は何をすべきかを述べよ。

民間企業等職務経験者を対象とした愛知県職員・警察職員採用試験（大学卒業程度）行政、ICT

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圧倒的なテーマ数で様々な受験先に対応しており、申し分ない内容となっています。

【2025年】
＜３月募集＞
これまでの職務経験を踏まえ、県行政で取り組みたいと考える業務において、即戦力となりうる理由を具体的に述べよ。

＜７月募集＞
自身の成長につながったと考える職務経験を一つ挙げ、それを県行政にどのように活用することができるか述べよ。

【2024年】
＜４月募集＞
これまでの職務経験を踏まえ、「働きがい」のある職場を実現するためには、どのような取組を行うことが必要であると考えるか述べよ。

＜７月募集＞
あなたが職務経験で培った強みを一つ挙げ、それを県行政のどのような分野で生かすことができるか述べよ。

【2023年】
＜４月募集＞
これまでの職務経験において、あなたが行った業務改善を一つ挙げ、その際、どのように創意工夫したか述べよ。

＜７月募集＞
これまでの職務経験の中で、他者から学んだことを一つ挙げ、そこから自身の成長につながったと考える理由を具体的に述べよ。

【2022年】
＜４月募集＞
これまでの職務経験において、組織の活性化に貢献できたと思うことを一つ挙げ、それを県組織の活性化にどのように生かしていくことができるか述べよ。

＜７月募集＞
最も苦労して達成できた職務経験を一つ挙げ、その際、苦労したことをどのようにして乗り越えたか述べよ。

【2021年】
＜４月募集＞
あなたが前例のない困難な課題に直面したとき、どのように対処してきたか。また、その経験を県行政にどのように生かしていくことができるか述べよ。

＜７月募集＞
あなたがこれまでの職務経験で培った強みを一つ挙げ、それを県の抱える課題解決にどのように生かすことができるか述べよ。

【2020年】
県政の課題を一つ挙げ、それを解決するために、これまでの職務経験で培った知識・経験をどのように生かすことができるか述べよ。

【2019年】
これまでの職務経験の中で乗り越えた課題を一つ挙げ、そこから得られた自身の成長について述べよ。

【2018年】
あなたの職務上の最も大きな成果とその過程について述べ、そこで培った能力・知識・経験をどのように愛知県の県行政に活かすことができると考えるか。

【2017年】
これまでの職務経験の中で社会人として成長できたと考える事例を一つ挙げ、あなた自身が何を学んだかを述べるとともに、県行政にどのように活かしていくことができると考えるか述べよ。

【2016年】
愛知県が取り組むべき課題を一つ挙げ、その課題に対してあなたのこれまでの職務経験をどのように活かしていくことができるかを述べよ。

【2015年】
良好な人間関係を維持する上で大切だと思うことを、あなたの職務経験での出来事を一つ挙げながら説明せよ。

【2014年】
あなたの最もアピールしたい職務経験を挙げ、それを県行政にどのように活かしたいか述べよ。

【2013年】
１０年後の愛知県は、どのような社会となっているかを想像し、その社会で愛知県職員としてどのような役割を果たしていけるのか、あなたの職務経験を踏まえて述べよ。

【2012年】
愛知県が取り組むべき課題は様々ありますが、民間企業等で培ったあなたの経験、知識、能力をどの分野で、どのように活かすことができるのか、具体的に述べよ。

社会人を対象とした愛知県職員採用試験（高校卒業程度）事務

【2025年】
あなたが相手とコミュニケーションを取る上で大切にしていることは何か。

【2024年】
これまでに最も努力したことについて述べよ。

【2023年】
愛知県職員として働く上で心掛けたいことは何か。

【2022年】
組織の中で働く上で大切だと思うことは何か。

【2021年】
これまでの経験で直面した困難に対し、あなたはそれをどのように乗り越えたか。

【2020年】
あなたが周囲の人と協力して働くために大切にしたいことは何か。

【2019年】
これまでに最も努力したことについて述べよ。

【2018年】
愛知県職員として働くうえで最も大切にしたいこと

【愛知県庁】論文予想テーマ模範解答セット

これまでの愛知県庁の過去問を徹底分析し、出題傾向を完全網羅しています。

また、政策の方向性である「あいちビジョン2030」において示されている「めざすべき愛知の姿」を解析し、出題可能性が高い予想テーマについても内容に組み込んでいます。

その上で、全ての予想テーマについて模範解答を作成した、充実のセットとなっております。

【愛知県庁】論文予想テーマ模範解答セット2026｜公務員試験論文道場

本テキストは、愛知県庁【大学卒業程度】の職員採用試験で出題が予想される論文テーマの模範解答セットです。 公式HPはコチラをクリック このテキストでは、これまでの愛知県庁の過去問を徹底分析し、出題傾向を完全網羅しています。また、政策の方向性で...

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なお、下記の記事では公務員試験の論文頻出テーマをまとめています。
公務員試験受験生はぜひ参考にしてください。

＜公務員試験＞論文頻出テーマまとめ2026！ランキング上位は要注意！

公務員試験の論文テーマからよく出題されている頻出テーマを絞り、過去問としてご紹介しながら、対策方法を紹介していきます。公務員試験における論文のテーマは非常に幅広く、対策しにくいと感じている方も多いのではないでしょうか？しかし、テーマはある程度予想を立てたうえで対策できるものですので、心配いりません。

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試験概要

【事務職】
・形式：作文
・試験時間：詳細不明
・文字数：1200字

事務職

【公表例題】
・あなたがこれまでに経験した失敗から学び、成長したことについて述べなさい。

・社会人として仕事をする上で大切なことは何か述べなさい。

・「人との関わりについて心掛けていること」についてあなたの考えを述べよ。

・周りの人から信頼される人になるためにはどうしたらよいか。

・あなたを成長させてくれた出来事を一つ挙げ、今後、それを社会人としてどのように生かしていくか述べなさい。

なお、下記の記事では公務員試験の論文頻出テーマをまとめています。
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＜公務員試験＞論文頻出テーマまとめ2026！ランキング上位は要注意！

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試験概要

【事務職】
・形式：論文
・試験時間：詳細不明
・文字数：詳細不明

事務職

【2024年】
＜初回募集＞
清須市は令和7年7月に市制20周年を迎えます。これまでまちづくりに関わった方々の功績等を振り返るとともに、市民の一体感や郷土への誇りを育み、今後、清須市がさらなる飛躍を遂げるための礎を形成できるような周年事業を実施します。あなたの考える周年事業を自由に述べてください。

＜第２回追加募集＞あなたが描く10年後の清須市の姿と、そこに向けた行政の役割について、考えを述べてください。

＜第４回追加募集＞
近年、市役所では、市民や利用者からの度を超えたクレームや要求によるカスタマーハラスメント（カスハラ）が問題となっています。カスハラは、職員の精神的・身体的な傷つきや職場環境の悪化に繋がります。あなたが考える「市役所のカスハラ対策」を自由に述べてください。

【2023年】
＜初回募集＞
若者世代と高齢者世代との世代間交流により、住みやすい清須市とするために、どのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べてください。

＜第２回追加募集＞
若者から高齢者まで、全ての市民に、「清須市に住み続けたい」と思い続けてもらえるようにするため、行政としてどのようなことに取り組むべきか、あなたの意見を述べてください。

【2022年】
＜初回募集＞
市民と行政との協働によるまちづくりについて、あなたの考えを述べてください。

＜第３回追加募集＞
ツイッターやYouTube等のSNSの長所・短所を踏まえた上で、地方自治体における活用方法について、あなたの考えを述べてください。

【2021年】
地方自治体が抱える課題を1つ挙げ、その課題を解決するための具体策について、あなたの考えを述べてください。

＜第１回追加募集＞
あなたが考える清須市の魅力を1つ挙げ、さらに魅力あるものとするためにはどのようにすればよいですか。あなたの考えを述べてください。

【2020年】
市民の安心・安全のために、清須市が取り組むべき危機管理について、あなたの考えを述べてください。

【2019年】
市民の持てる力を発揮して、まちづくりに取り組めるようにするためにはどのようにすればよいか。あなたの考えを述べてください。

【2018年】
女性が活躍する社会の実現に向けての対策とその課題について、あなたの考えを述べてください。

＜追加募集＞
清須市の魅力について漢字一文字で表し、その一文字に込められたあなたの思いについて教えてください。

【2017年】
地域コミュニティの重要性とその活性化の方法について述べてください。

＜追加募集＞
ワークライフバランスについて、あなたの考えを述べてください。

【2016年】
行政職員として一番求められる能力は何だと思いますか。

＜追加募集＞
若者が将来に夢と希望を持てるまちづくりを行うために、どのようにすればよいと思いますか。

【2015年】
人口減少時代における行政の対応と役割について、あなたの考えを述べてください。